分校导航:
·您的位置: 学校专业 » 考证培训 » 人力资源管理培训 » 详细内容
人力资源三级(助理人力资源管理师)
  • 上课教室
上课教室
课程编号:NO199    
价格:¥2360市场价:¥2360
什么是人力资源管理师? 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 联系电话:0931-8456428/17693171979
  • 三级
分站选择
  • 双城门
订购数量:
+
-
考试等级

分为四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)。(一般都直接考三级不考四级)

考试条件(三级)满足其一即可

1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
4、取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。 
7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。
8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。

考试时间

每年的5月和11月。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一,是由国家人力何社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。
 
考试合格后由国家人力何社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明。

考试科目

四级和三级考试科目都是两科,分别为:《基础道德+理论知识》和《专业技能》
二级和一级的考试科目分别为:《基础道德+理论知识》和《专业技能》和《论文答辩》 

考试题型和形式

《基础道德+理论知识》全部为单项和多项选择题,一共125道题目,单选题作答时间为90分钟,满分为100分,60分为及格。《专业技能》为 (简答题2题)和(计算题1题)和(综合分析题3题)作答时间为120分钟,满分为100分,60分及格。


   欢迎广大人事管理人员及有意向从事人力资源管理工作的人员前来我校学习。600

没有评论内容!
发表评论:  
    您还没有登录,请登录后提交评论!
2017年国家人力资源管理师<三级>培训班正在招生:

开班时间:定于2017年6月10日周六晚

课程设置:包括基础知识及实际操作技能.专业能力模块:人力资源规划.招聘与配置.培训与开发.绩效与考核.劳动关系管理.薪酬福利管理。
 
(轻松考取人力资源管理师证书!)
友情链接